İlk adım, müşterilerimizin ihtiyaçlarını anlamak ve belirlemektir. İşletmelerle görüşerek personel ihtiyaçlarını, aranan nitelikleri ve iş pozisyonlarının özelliklerini detaylıca inceleriz. Bu süreçte müşterinin beklentilerini tam olarak anlamak ve doğru personel profilini belirlemek önemlidir.

İhtiyaç analizine dayanarak, geniş aday havuzumuzdan uygun adayları seçeriz. Bu adaylar, belirlenen niteliklere ve işin gereksinimlerine göre titizlikle değerlendirilir. Aday seçim sürecinde, adayların mesleki becerileri, deneyimleri ve işe uygunlukları önemli kriterler arasındadır. Adayların değerlendirilmesi ve eşleştirilmesi sürecinde, mülakatlar, yetkinlik ve kişilik testleri de kullanılır.

Uygun adaylar belirlendikten sonra işe alımlarını gerçekleştiririz. Personelin işe başlamasını takiben, hem müşterilerimizin hem de çalışanların memnuniyetini ve performansını sürekli olarak izleriz. Bu süreçte, herhangi bir sorunun veya ihtiyacın oluşması durumunda hızlı ve etkin çözümler sunmak için hazırız.